Il nostro impatto
in Numeri
Facts & Figures
+300
Clienti
soddisfatti
HRT-Test
somministrati e sviluppati
+8000
+20
Anni
di esperienza sul campo
Eventi
svolti, per privati e aziende
82
Scopri l'App Semplicemente HR
Il punto di incontro tra persone, formazione
e crescita.
Cosa facciamo
Gestiamo le risorse umane con un approccio scientifico e innovativo, fornendo strumenti avanzati per la crescita aziendale e la gestione delle persone.
01
Analizziamo i talenti con dati oggettivi
Utilizziamo l’HRT-Test, il nostro assessment brevettato, per fornire un’analisi oggettiva e dettagliata delle persone in azienda. Non ci basiamo su impressioni soggettive, ma su dati scientifici che offrono una comprensione profonda delle attitudini, delle dinamiche di gruppo e del potenziale di crescita di ogni risorsa.
02
Trasformiamo i dati in strategie efficaci
I risultati del test non restano solo numeri: li traduciamo in piani d’azione concreti. Ti forniamo insight utili per il miglioramento dell’organizzazione aziendale, dalla gestione del turnover alla valorizzazione delle competenze interne, fino all’ottimizzazione del lavoro in team.
03
Ottimizziamo la gestione del tempo e dei processi
Introduciamo sistemi di programmazione avanzati e modelli di riunione personalizzati per aumentare l’efficienza operativa. Insegniamo a gestire le priorità aziendali, eliminando il tempo sprecato e migliorando la produttività.
04
Potenziamo le competenze con formazione mirata
Dalla comunicazione efficace alla leadership, fino alle tecniche di vendita, sviluppiamo percorsi di formazione su misura. La combinazione di coaching, workshop e strumenti digitali garantisce un miglioramento costante delle competenze e un impatto concreto sulle performance aziendali.
Cosa dicono i nostri clienti
Il miglioramento della comunicazione ha permesso di vivere l’azienda come luogo di piacere, oltre che di lavoro. Far sentire le persone accettate e apprezzate, le aiuta a essere più libere di esprimersi e di portare idee che contribuiscano al miglioramento dei processi aziendali.
Edoardo Marini, Titolare Hotel la di Moret e Ristorante 1905 - Udine
Ho imparato che il welfare è anima: è ciò che ci unisce in un unico corpo, è conoscere pregi e debolezze, è agire assieme per arrivare assieme. Il nostro welfare è l’armonia che ci contraddistingue come azienda.
Nicoletta Zerbo, CFO Succol Srl - Treviso
Il miglioramento richiede costanza e un atteggiamento propositivo. In azienda, non si tratta più di limitarsi a impartire ordini, ma di partire dai punti di forza di ciascun collaboratore per iniziare a delegare e pianificare insieme i risultati da raggiungere.
Edoardo Marini, Titolare Delta Impianti Srl - Padova
